パフォーマンスコンサルティング

トライローグでは、個人やチームのパフォーマンス（成果・アウトカム）を向上させることを目的とした、プログラムを提案します。
３つの領域をつなげ、経営効果を高めるための貴社の実態にフィットしたご提案を致します。

個の変化とチームの相乗効果

トライローグでは、従来型の人材開発のメソッドに加え、参加者の相互作用を促進する組織開発のメソッドを活用し、学びの効果を最大限に高めます。

引用：教育研修ファシリテーター（日経新聞出版社）
堀公俊＋加留部貴行著 より

Ｌ・Ｗ・Ｒの３つのスタイルで主体性と学習効果を高めます

トライローグの教育研修プログラムは、『レクチャー（講義）』『リフレクション（省察）』『ワークショップ（共働）』の３つのスタイルを効果的に組み合わせ、気づきと学びを深め、意識や行動変容を実現します。

主な研修のテーマ

階層別研修

テーマ別研修

経営・組織開発と連動した研修プログラム

• プロジェクト型次世代リーダー開発プログラム
• メンタリングプログラム（メンター制度）
• 組織内ファシリテーター養成プログラム
• 大規模対話集会（ワールド・カフェ等）

ほか、多数